Bylo známo, že šéf podniku Nižnij Novgorod vyplácí svým podřízeným mzdu nikoli v penězích, ale v mase.

Mluvíme o generálním řediteli akciové společnosti Rumyantsevskoye, který se poté, co zaplatil za práci svého zaměstnance masnými výrobky, stal účastníkem soudního řízení. Šetření však vedlo k tomu, že zaměstnavatel žádným způsobem neporušil stávající právní předpisy Ruské federace tím, že platil za služby svého podřízeného masem.

Všimněte si, že druhý protagonista tohoto eposu byl obyvatelem okresu Dalnekonstantinovsky v regionu Nižnij Novgorod. Pracoval ve výrobních obchodech společnosti Rumyantsevskoye JSC, a když se rozhodl opustit podnik, namísto plateb v hotovosti mu byl rozdán v plné výši 80% jeho platu v penězích a 20% v mase.

Bývalý zaměstnanec této akce byl neuvěřitelně překvapen touto událostí a brzy o tom byl informován regionální státní inspektorát práce. Agenturní experti zaznamenali odpočet ze mzdy a zahájili šetření, společnost, ze které odešel zaměstnanec, nezasahovala do vyšetřovacího procesu a poskytla všemožným způsobem veškerou nezbytnou dokumentaci. Výsledkem bylo, že odborníci dospěli k závěru, že jednání zaměstnavatele jsou plně v souladu se současnými zákony Ruské federace a že vedení společnosti Rumyantsevskoye JSC nečinilo nic špatného.